Trong tiến trình phát triển hệ sinh thái kinh doanh và nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp, Đông Tây Land tiếp tục kiện toàn bộ máy lãnh đạo tại các công ty thành viên thông qua việc bổ nhiệm nhân sự cấp cao tại Đông Tây Holding và Đông Tây Hospitality. Đây là bước triển khai quan trọng trong định hướng củng cố nguồn lực điều hành, nâng cao hiệu quả hoạt động và tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững của toàn hệ sinh thái.

Theo các quyết định bổ nhiệm, Ông Ngàn Quốc Phong giữ chức vụ Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Đông Tây Holding kể từ ngày 16/04/2026 và Ông Huỳnh Xuân Trường giữ chức vụ Phó Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Đông Tây Hospitality kể từ ngày 26/09/2026.

Việc bổ nhiệm nhân sự lãnh đạo cấp cao thể hiện sự chú trọng của Đông Tây Land đối với công tác tổ chức và phát triển đội ngũ quản lý, nhằm đáp ứng yêu cầu điều hành tại các đơn vị thành viên, đồng thời tăng cường năng lực triển khai các định hướng chiến lược trong toàn hệ sinh thái.

Đông Tây Holding: Củng cố năng lực đầu tư và phát triển bất động sản 

Với vai trò Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Đông Tây Holding, Ông Ngàn Quốc Phong chịu trách nhiệm lãnh đạo, quản lý và điều hành toàn diện hoạt động của Công ty, trực tiếp tổ chức triển khai các định hướng chiến lược, kế hoạch đầu tư và kinh doanh theo mục tiêu phát triển đã đề ra.

Trong lĩnh vực đầu tư và phát triển bất động sản, Ông giữ vai trò quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả quản trị, tối ưu hóa nguồn lực và tổ chức thực hiện các kế hoạch kinh doanh. Đồng thời, tăng cường sự phối hợp giữa các Khối, Phòng, Ban nhằm bảo đảm tính thống nhất trong hoạt động điều hành, nâng cao hiệu quả triển khai và gia tăng giá trị doanh nghiệp.

Với năng lực chuyên môn, kinh nghiệm quản lý cùng tư duy chiến lược, Ông Ngàn Quốc Phong được kỳ vọng sẽ phát huy vai trò dẫn dắt đội ngũ, nâng cao năng lực tổ chức thực thi và thúc đẩy Đông Tây Holding phát triển hiệu quả, bền vững, đóng góp tích cực vào định hướng phát triển chung của hệ sinh thái Đông Tây Land.

Đông Tây Hospitality nâng cao hiệu quả vận hành và chất lượng dịch vụ 

Tại Công ty Cổ phần Đông Tây Hospitality, Ông Huỳnh Xuân Trường đảm nhiệm chức vụ Phó Tổng Giám đốc, tham gia công tác quản trị, điều hành và phối hợp cùng Ban Tổng Giám đốc tổ chức thực hiện các định hướng chiến lược, kế hoạch kinh doanh và mục tiêu phát triển của Công ty.

Trong lĩnh vực dịch vụ và vận hành nghỉ dưỡng, Ông tập trung vào việc nâng cao hiệu quả quản lý, tối ưu hoạt động vận hành và phát huy năng lực đội ngũ. Bên cạnh đó, việc tăng cường chất lượng dịch vụ, hoàn thiện quy trình làm việc và sử dụng hiệu quả các nguồn lực cũng là những trọng tâm quan trọng nhằm nâng cao năng lực hoạt động của Đông Tây Hospitality.

Với kinh nghiệm quản lý và tinh thần trách nhiệm, Ông Huỳnh Xuân Trường được kỳ vọng sẽ phát huy năng lực điều hành, phối hợp hiệu quả cùng đội ngũ lãnh đạo và nhân sự, góp phần xây dựng hệ thống vận hành chuyên nghiệp, nâng cao chất lượng dịch vụ và củng cố nền tảng phát triển lâu dài của Đông Tây Hospitality.

Củng cố năng lực quản trị, hướng đến phát triển bền vững

Trong định hướng phát triển hệ sinh thái kinh doanh đa lĩnh vực, Đông Tây Land xác định nguồn lực lãnh đạo là một trong những yếu tố then chốt để nâng cao hiệu quả quản trị, củng cố năng lực cạnh tranh và hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược.

Việc kiện toàn bộ máy điều hành tại Đông Tây Holding và Đông Tây Hospitality góp phần tăng cường năng lực quản lý tại hai lĩnh vực đầu tư, phát triển bất động sản và vận hành dịch vụ nghỉ dưỡng. Qua đó, từng bước hoàn thiện cấu trúc tổ chức, phát huy thế mạnh chuyên môn của các đơn vị thành viên và nâng cao hiệu quả phối hợp trong toàn hệ sinh thái.

Ban Lãnh đạo Đông Tây Land trân trọng chúc mừng Ông Ngàn Quốc Phong và Ông Huỳnh Xuân Trường. Đồng thời, tin tưởng rằng với năng lực chuyên môn, kinh nghiệm quản lý và tinh thần trách nhiệm, hai lãnh đạo sẽ phát huy tốt vai trò được giao, cùng tập thể xây dựng nền tảng hoạt động vững chắc và đóng góp tích cực vào sự phát triển của từng đơn vị.

Việc tiếp tục hoàn thiện bộ máy lãnh đạo thể hiện định hướng phát triển dựa trên năng lực cốt lõi, hiệu quả quản trị và chất lượng nguồn nhân lực của Đông Tây Land, hướng đến nâng cao giá trị doanh nghiệp và củng cố vị thế của toàn hệ sinh thái trên thị trường.